2020年，红寺堡区各级纪检监察机关聚焦主责主业，忠诚履行职责，抓重点、补短板、强弱项，全区纪检监察工作向高质量发展迈出了坚实步伐。

　　推进政治监督具体化常态化，在自觉践行“两个维护”上展现新担当。区纪委常委会围绕习近平总书记视察宁夏重要讲话精神、党的十九届五中全会精神等，集体进行学习研讨。举办“‘学总书记讲话　践行使命担当’演讲比赛”等活动，推动“两个维护”成为行动自觉。严格落实意识形态工作责任制，开设专题专栏，加强理论阐释和宣传解读，公开曝光典型案例，营造正风肃纪反腐的良好氛围。

　　聚焦重大决策部署落实监督职责，在监督保障执行上取得新成果。认真落实监督首责，编制《全面从严治党暨党风廉政建设质效管理簿》，细化任务，明确责任，把日常监督融入落实全面从严治党主体责任全过程。聚焦统筹疫情防控和经济社会发展、民生保障、落实复工复产以及做好“六保”“六稳”工作等方面重点任务落实，对各乡镇、部门贯彻落实情况定期对账、跟踪问效，下发《督查通报》2期，督促整改问题27个，约谈部门主要负责人7人次。聚焦疫情防控部署落实、物资采购发放使用等工作，组织开展监督检查，督促整改问题23个，通报批评疫情防控责任落实不力问题3起4人。

　　驰而不息纠治“四风”，党风政风呈现新气象。紧盯重要时间节点、突出问题线索和“四风”问题新动向，开展明察暗访和监督检查8次，督促整改问题20个，查处违反中央八项规定精神问题2起，通报曝光2起。聚焦形式主义官僚主义、不作为慢作为、违规发放津补贴等问题，多轮次、滚动式开展集中整治，着力发现党员干部在落实疫情防控、脱贫攻坚等重大决策部署中存在的作风问题，责成各级党组织问责5人，给与政务处分2人。坚持严管与厚爱并举、激励与约束并重，为4名受到不实举报的党员干部澄清正名，进一步营造为担当者担当、为负责者负责的良好氛围。　

　　坚持有形覆盖和有效覆盖相统一，巡察监督形成新震慑。区委切实加强对巡察工作的领导，每轮巡察后及时召开区委常委会听取巡察汇报，对巡察整改提出要求。注重巡察反馈问题的整改落实，与组织部门建立了巡察整改监督联动机制，全年开展巡察整改联合监督检查2次，形成了纪委监委牵头，组织部、巡察办协调配合抓整改落实的工作格局。2020年完成对6个乡镇（街道办）、33个部门（单位）党组织的巡察，占全覆盖任务的78%，向被巡察单位反馈问题576个，完成整改569个，整改率为98.8%；移交问题线索61件，办结57件，办结率93.4%。

　　持续减存量、遏增量，一体推进不敢腐、不能腐、不想腐。深挖彻查涉黑涉恶腐败和“保护伞”，对3起涉恶案件深入开展“一案三查”，共立案3件8人，给予党纪政务处分7人，组织处理7人。注重做好查办案件的“后半篇文章”，梳理教育、卫生、公安系统近年来查处的违纪违法问题，分别向三个部门党委下发《以案促改通知书》，全面加强干部教育管理。编印了政法系统干警扫黑除恶专题《警示录》，组织开展全区“领导干部廉政警示教育周”活动，多形式、全覆盖组织全区党员干部接受廉政警示教育。对2019年以来问责和处分的77名及2020年诫勉谈话的11名干部进行回访教育，帮助其正确认识错误。

　　深化纪检监察体制改革，规范化法治化水平迈上新台阶。坚持党对纪检监察工作的全覆盖、全方位、全过程领导，区委研究制定深化派驻机构改革实施方案，设立综合派驻机构3个，单独派驻机构3个，划转编制12名，顺利完成派驻机构改革工作。制定派驻机构规范履职制度11项，使派驻机构职能更优化、权责更协同、监督更有力、运行更有效。6个派驻纪检监察组参加驻在部门“三重一大”会议75次，反馈意见40条，提醒党员干部17人次，“派”的权威和“驻”的优势充分发挥。

　　从严从实加强干部队伍建设，打造纪检监察铁军。纪委监委班子成员认真履行“一岗双责”，常态化开展不打招呼、直奔一线的调查研究。健全完善内控机制，强化纪检监察干部八小时外监督提醒，增强对纪检监察干部人文关怀和心理疏导，引导纪检监察干部主动净化生活圈朋友圈。坚持开展家访，举办干部大讲堂，扎实推进全员培训，纪检监察干部政治素质、业务能力普遍提升。选优聘请12名特约监察员，主动接受各方面监督。

　　2020年，红寺堡区纪委监委受理信访举报88件次，处置问题线索96件，立案44件，给予党纪政务处分47人。与2019年同比分别下降55.4%、61%、30.5%和42.2%，实现信访、线索、立案、处分“四下降”，全区政治生态持续向好。（红寺堡区纪委监委）