针对问题线索办理不及时，“走读式”谈话不规范，安全预案不精准等问题，红寺堡区纪委监委以“督”促改，为全区纪检监察工作高质量发展开好局起好步。

　　列出任务清单，实现“督”的量化。建立“周、月、季”督查机制，对每周、每月、每季度的督查任务进行梳理，如：每周核对问题线索办理进度；每月建立各承办乡镇（科室、纪检组）问题线索分台账并进行对账，月底对措施使用情况、同步录音录像进行检查；对办案场所是否存在安全隐患，急救药品是否存放到位，是否制定相关安全措施及安全规定，是否配备消防设施进行检查；对结案问题线索，自审查调查专题会议后或处分决定发出后1个月，是否成卷等情况进行监督检查。

　　下发整改通知，落实“督”后整改。制作《红寺堡区纪委监委案件监督管理室（信访室）监督检查发现问题整改通知书》，对监督检查发现的问题详细记录，注明整改要求和时限，并报送整改内容。截至目前，共对5个乡镇纪委、2个派驻纪检监察组、2个纪检监察室进行督查，发现办案安全、问题线索管理、措施使用审批3个方面11个问题，已全部整改清零。

　　印发工作通报，提升“督”的效能。对全区纪检监察机关监督检查审查调查工作实行“月月小通报、季度大通报”。月通报主要对问题线索受理、处置、立案整体情况以及各承办乡镇（科室、纪检组）问题线索办理情况进行通报，并引入上级纪委监委“四色预警”机制，对超期未办结线索重点通报，2020年12月以来，共印发月通报2期。季通报主要对上季度通报问题的整改情况、本季度问题线索处置情况、立案审查调查情况、运用“四种形态”情况、审查调查安全等进行通报；分析平时掌握情况和发现的问题，针对性提出整改意见，对通报指出问题整改不彻底的，由分管常委对相关责任人进行提醒约谈。（红寺堡区纪委监委　王敏）