红寺堡区纪委监委聚焦主责主业，着力在推动监督执纪和审查调查的精准高效上下功夫，充分发挥纪检监察协作区优势，将责任下压、重心下移、力量下沉，盘活基层执纪执法力量，补齐业务工作短板，实现工作效能最大化。

　　健全机制统筹调度，破解“不能”的问题。坚持问题导向，采取科学有效的措施，优化协作办案流程，不折不扣贯彻执行监督执纪工作规则和监督执法工作规定，将深化纪检监察体制改革与强化内部监督有机结合，健全统一决策、一体运行的执纪执法工作机制，确保纪检监察干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。以监督执纪和审查调查协作区建设为载体，解决乡镇、派驻纪检组人员不足，无法单独开展监督执纪工作问题，实现基层纪律监督，派驻监督有效覆盖，切实打通全面从严治党“最后一公里”。

　　强化能力帮带指导，破解“不会”的问题。完善区乡（镇）执纪审查联动和“联片协查、查审分离”机制，由纪委监委统一协调，统一调配办案力量、信息资源，采取协作办案、交叉办案、交叉巡察等多种形式，变“单兵作战”为“协同作战”，既整合力量，增强监督执纪实效，又能有效排除人情干扰，加强业务指导。对组成“协作区”的6个派驻纪检监察组，6个乡镇（街道）纪委和派驻机构5名新进干部开展“以案代训”，对新招录7名公务员进行业务知识培训，定期开展全员业务知识测试，全面提升履职能力。

　　发挥优势提升质效，破解“不敢”的问题。不断完善派驻机构履职机制，创造性运用“五查五看”工作法，不断提升基层纪委派驻机构监督精准性、靶向性、实效性。基层纪委和各派驻机构以“协助不代替、到位不越位”原则，切实把工作重心转移到监督、检查、督促、指导、协调上来，牢固树立“加强监督是本职、疏于监督是失职、不善于监督是不称职”观念，认真开展职责范围内监督工作。今年以来，红寺堡区围绕政法队伍教育整顿、美丽宜居乡村建设、巩固拓展脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接工作下沉监督5批次，反馈问题48个，约谈农村人居环境整治方式粗暴、重点项目推进进展缓慢乡镇、部门“一把手”6人次，相关责任人13人次；聚焦工程建设政府采购等重点领域突出问题，组织自查发现问题项目168个，问题178条，对专项治理进展缓慢、工作拖沓单位及时约谈3人次。（红寺堡区纪委监委　张永宏）