自全区教育领域专项治理工作开展以来，红寺堡区纪委监委督促教育系统进行全面“体检”，要求对自查问题进行精准分析把脉，深入分析研判工作中存在的制度漏洞和管理缺失缺位等问题，重点聚焦“两建设一机制”，充分发挥活动引领，推动教育领域侵害群众利益不正之风专项治理工作不断走深走实。

　　抓实“师德师风建设”活动。紧紧围绕“转作风、树形象、抓精神”这条主线，着力解决学校工作中存在的对师德师风教育不重视、主体责任落实不到位、违纪行为查处不严实和教师中存在的教育惩戒失当、违规补课等典型问题，努力提升教师政治素质、职业目标、师德修养、整体形象。红寺堡区教育系统将专项治理工作与师德师风建设有机融合，修订完善相关制度8项，先后组织举办了“以爱育人传师道　以德育才垂世范”主题演讲比赛和师德师风建设征文比赛等活动，进一步激发了广大教职工干事创业热情，优化了教师安心从教生态，不断引导全体教师坚定理想信念，为推动专项治理工作不断深入营造良好工作氛围和政治生态环境。

　　抓牢“基层党组织建设”工作。坚持以案为鉴，充分利用各级党组织已查处的典型案例，在教育系统深入开展警示教育，结合“廉洁警示教育周”十个一系列活动，传达学习教育政策法规，通报学习吴忠市6起和红寺堡区4起教育领域侵害群众利益不正之风典型案例，组织师生观看《永远吹冲锋号》《警钟长鸣》《吃不消的回扣》等警示教育片32场次3000余人，从视觉、听觉、触觉上推动警示教育深入人心，不断引导广大教师强化“清风教育、育人兴国、强国有我”的责任感、使命感，做到用身边事教育身边人，用同类事警醒同类人。

　　抓好“13521”权力运行机制。严格落实“13521”权力公开透明运行机制，凡涉及“三重一大”事项，先递交“1”申请，通过召开校委、支委、教职工代表“3”会议，决议通过后方可实施，实施过程实行“5”公开（即：对事项、时间、地点、过程、结果公开），派驻教育纪检监察组及学校校监会进行“2”监督，并做到“1”签字背书。对各校（园）可能存在的滥开支教育经费、私设“小金库”、私自搞大型修缮工程、举债等财务行为进行约束，不断完善管理制度，目前督促各校（园）修订完善制度6项，进一步细化资金审批流程，提升经费使用效益，确保教育系统“三重一大”事项阳光透明运行。（红寺堡区纪委监委 单瑞峰）